/corp-doctor
Use when a Personal Corp operating loop needs setup, repair, a new department, or task routing: HQ files and agent rules, GitHub issue workflow, corp-* owner map, department repositories, or deciding which repo an issue belongs to. Triggers: "corp doctor", "почини контур",
$ npx -y skills add serejaris/personal-corp-os --skill corp-doctor --agent claude-codeHow it fires
How this skill gets triggered: by you, by Claude, or both.
- Fires itselfAuto-invocation. Claude auto-loads it when your prompt matches the work.Auto-invocation is when the right skill fires by itself at the right moment, driven by a FLOW.md router and a hook, instead of you invoking it by name. It is the difference between a skill being installed and a skill actually getting used.Read the full definition →
- You can call itInvoke it directly when you want it.
- Slash command
/corp-doctor
Context preview
The summary Claude sees to decide when to auto-load this skill.
Use when a Personal Corp operating loop needs setup, repair, a new department, or task routing: HQ files and agent rules, GitHub issue workflow, corp-* owner map, department repositories, or deciding which repo an issue belongs to. Triggers: "corp doctor", "почини контур",
SKILL.md
corp-doctor.SKILL.mdname: corp-doctor
description: >-
Use when a Personal Corp operating loop needs setup, repair, a new department,
or task routing: HQ files and agent rules, GitHub issue workflow, corp-* owner
map, department repositories, or deciding which repo an issue belongs to.
Triggers: "corp doctor", "почини контур", "заведи отдел", "куда положить
задачу", "настрой штаб", "проверь операционку". Replaces corp-init, corp-new
and task-routing.
Corp Doctor
Один вход во все операции над контуром Personal Corp: диагностика, ремонт, новый отдел, маршрутизация задачи.
Скилл не собирает систему вслепую. Сначала он выясняет, что уже есть, потом чинит недостающее.
Phase 0 — Меню
Первое действие: показать меню и дождаться явного выбора. До ответа человека ничего не читать и не создавать.
Что делаем?
1. Диагностика — посмотреть контур и показать расхождения без правок
2. Починить — закрыть найденные расхождения по согласованному плану
3. Новый отдел — приватный corp-* репозиторий и запись о нём в штабе
4. Маршрут задачи — определить, в какой репозиторий кладётся issue
5. Собрать с нуля — HQ, правила агента, задачи, карта отделов
"всё" = 1 + 2
Если человек уже сформулировал запрос ("заведи отдел под продажи"), назвать выбранный пункт вслух и идти дальше без меню.
---
1. Диагностика
Только чтение. Ничего не создавать и не менять.
Проверить и показать таблицей "есть / нет / расходится":
**Штаб**
- `AGENTS.md` существует и содержит правила агента, границы и карту отделов
- `CLAUDE.md` подключает те же правила
- есть файл владельца штаба с контекстом человека
- есть точка старта по задачам
- карта отделов совпадает с папками, которые лежат рядом
**Операционный слой**
- определён источник состояния задач: файлы или трекер
- один и тот же факт не лежит в двух местах одновременно
- закрытые задачи не висят активными в планах
**Отделы**
- каждый corp-* репозиторий из карты существует и доступен
- у каждого отдела есть свои правила
- нет отдела без домена и нет домена без владельца
Результат фазы: список расхождений, каждое с одной строкой "что сломано" и одной строкой "как чинится". Дальше остановиться и спросить, чинить ли.
---
2. Починить
Работать только по расхождениям из фазы 1 и только после согласия человека.
Порядок:
1. Показать план правок списком: файл, что меняется, зачем. 2. Дождаться подтверждения. 3. Внести правки по одной, не смешивая независимые изменения. 4. Повторить диагностику и показать, что закрылось.
Не переписывать чужие формулировки ради стиля. Чинится расхождение, а не вкус.
---
3. Новый отдел
Отдел это папка и репозиторий, которые отвечают за один домен и копят по нему опыт. Отдел заводится, когда у работы появилась повторяемость.
Вводные
Спросить недостающее:
| Значение | По умолчанию | |---|---| | Название отдела | спросить | | Домен: за что отвечает | спросить | | Владелец на GitHub | спросить | | Корень локальных репозиториев | `~/Documents/GitHub` | | Файл штаба с картой отделов | спросить | | Префикс репозитория | `corp-` |
Preflight, только чтение
1. Проверить, что папка с таким именем ещё не занята. 2. Проверить, что репозитория с таким именем нет у владельца. 3. Проверить, что в карте отделов нет строки с этим доменом. 4. Показать результат проверки и сухой план: что будет создано.
Дальше только после подтверждения
1. Создать локальную папку из шаблона отдела. 2. Инициализировать git. 3. Создать приватный репозиторий. Публичная видимость не предлагается. 4. Первый коммит с правилами и README отдела. 5. Добавить одну строку в карту отделов штаба: название, домен, путь.
Репозитории отдела приватные по умолчанию. Публиковать только по явному требованию человека и отдельным решением.
---
4. Маршрут задачи
Задача кладётся туда, где живёт её домен. Одна задача существует в одном месте.
Шаг 1. Прочитать карту
Найти карту отделов в правилах текущей папки или в штабе. Формат:
routing:
- pattern: "бот, рассылка, онбординг"
repo: owner/bot-repo
- pattern: "контент, уроки"
repo: owner/content-repo
- pattern: "стратегия, сквозное"
repo: owner/main-repoШаг 2. Сопоставить
Найти отдел по ключевым словам задачи. Совпадений нет: спросить человека, а не угадывать.
Шаг 3. Проверить дубли
Поискать в целевом репозитории похожие задачи. Дубль найден: обновить существующую задачу вместо создания новой.
Шаг 4. Создать
Создать задачу с понятным условием завершения. Проверить, что нужные метки существуют в целевом репозитории.
Красные флаги, остановиться
- Задача подходит сразу к двум отделам: спросить владельца, а не выбирать самому.
- Домена нет ни в одном отделе: возможно, нужен новый отдел, пункт 3 меню.
- Задача сформулирована без результата: сначала уточнить, что должно стать правдой.
---
5. Собрать с нуля
Порядок сборки. Каждый шаг заканчивается проверкой у человека.
1. **Штаб.** Скопировать шаблон штаба, заполнить владельца, оставить карту отделов пустой. 2. **Правила агента.** Заполнить таблицу "где живёт правда" под реальные файлы человека. 3. **Задачи.** Начать с первого уровня: один файл с задачами на сегодня. 4. **Первый отдел.** Завести один отдел под самый болезненный повторяемый процесс. Не заводить пять сразу. 5. **Ритм.** Договориться, в какой день недели проходит ретро и планирование.
Пустые файлы под будущие отчёты, решения и словари не создавать. Их создаст соответствующий скилл, когда появится содержание.
---
Границы
- Не выдумывать факты о контуре. Не найден источник, сказать "не знаю" и назвать, чего не хватает.
- Не создавать второй источник состояния, если у темы уже есть владелец.
- Не публиковать приватное и не расширять доступ без явного решения человека.
- Не смешивать независимые правки в одном шаге.
- Секреты и токены в файлы контура не попадают.
Условия остановки
Остановиться и спросить человека, если:
- выбранный пункт меню требует удаления существующих материалов;
- один и тот же факт найден в двух
Read more
name: corp-doctor description: >- Use when a Personal Corp operating loop needs setup, repair, a new department, or task routing: HQ files and agent rules, GitHub issue workflow, corp-* owner map, department repositories, or deciding which repo an issue belongs to. Triggers: "corp doctor", "почини контур", "заведи отдел", "куда положить задачу", "настрой штаб", "проверь операционку". Replaces corp-init, corp-new and task-routing.
Corp Doctor
Один вход во все операции над контуром Personal Corp: диагностика, ремонт, новый отдел, маршрутизация задачи.
Скилл не собирает систему вслепую. Сначала он выясняет, что уже есть, потом чинит недостающее.
Phase 0 — Меню
Первое действие: показать меню и дождаться явного выбора. До ответа человека ничего не читать и не создавать.
Что делаем? 1. Диагностика — посмотреть контур и показать расхождения без правок 2. Починить — закрыть найденные расхождения по согласованному плану 3. Новый отдел — приватный corp-* репозиторий и запись о нём в штабе 4. Маршрут задачи — определить, в какой репозиторий кладётся issue 5. Собрать с нуля — HQ, правила агента, задачи, карта отделов "всё" = 1 + 2
Если человек уже сформулировал запрос ("заведи отдел под продажи"), назвать выбранный пункт вслух и идти дальше без меню.
---
1. Диагностика
Только чтение. Ничего не создавать и не менять.
Проверить и показать таблицей "есть / нет / расходится":
**Штаб**
- `AGENTS.md` существует и содержит правила агента, границы и карту отделов
- `CLAUDE.md` подключает те же правила
- есть файл владельца штаба с контекстом человека
- есть точка старта по задачам
- карта отделов совпадает с папками, которые лежат рядом
**Операционный слой**
- определён источник состояния задач: файлы или трекер
- один и тот же факт не лежит в двух местах одновременно
- закрытые задачи не висят активными в планах
**Отделы**
- каждый corp-* репозиторий из карты существует и доступен
- у каждого отдела есть свои правила
- нет отдела без домена и нет домена без владельца
Результат фазы: список расхождений, каждое с одной строкой "что сломано" и одной строкой "как чинится". Дальше остановиться и спросить, чинить ли.
---
2. Починить
Работать только по расхождениям из фазы 1 и только после согласия человека.
Порядок:
1. Показать план правок списком: файл, что меняется, зачем. 2. Дождаться подтверждения. 3. Внести правки по одной, не смешивая независимые изменения. 4. Повторить диагностику и показать, что закрылось.
Не переписывать чужие формулировки ради стиля. Чинится расхождение, а не вкус.
---
3. Новый отдел
Отдел это папка и репозиторий, которые отвечают за один домен и копят по нему опыт. Отдел заводится, когда у работы появилась повторяемость.
Вводные
Спросить недостающее:
| Значение | По умолчанию | |---|---| | Название отдела | спросить | | Домен: за что отвечает | спросить | | Владелец на GitHub | спросить | | Корень локальных репозиториев | `~/Documents/GitHub` | | Файл штаба с картой отделов | спросить | | Префикс репозитория | `corp-` |
Preflight, только чтение
1. Проверить, что папка с таким именем ещё не занята. 2. Проверить, что репозитория с таким именем нет у владельца. 3. Проверить, что в карте отделов нет строки с этим доменом. 4. Показать результат проверки и сухой план: что будет создано.
Дальше только после подтверждения
1. Создать локальную папку из шаблона отдела. 2. Инициализировать git. 3. Создать приватный репозиторий. Публичная видимость не предлагается. 4. Первый коммит с правилами и README отдела. 5. Добавить одну строку в карту отделов штаба: название, домен, путь.
Репозитории отдела приватные по умолчанию. Публиковать только по явному требованию человека и отдельным решением.
---
4. Маршрут задачи
Задача кладётся туда, где живёт её домен. Одна задача существует в одном месте.
Шаг 1. Прочитать карту
Найти карту отделов в правилах текущей папки или в штабе. Формат:
routing:
- pattern: "бот, рассылка, онбординг"
repo: owner/bot-repo
- pattern: "контент, уроки"
repo: owner/content-repo
- pattern: "стратегия, сквозное"
repo: owner/main-repoШаг 2. Сопоставить
Найти отдел по ключевым словам задачи. Совпадений нет: спросить человека, а не угадывать.
Шаг 3. Проверить дубли
Поискать в целевом репозитории похожие задачи. Дубль найден: обновить существующую задачу вместо создания новой.
Шаг 4. Создать
Создать задачу с понятным условием завершения. Проверить, что нужные метки существуют в целевом репозитории.
Красные флаги, остановиться
- Задача подходит сразу к двум отделам: спросить владельца, а не выбирать самому.
- Домена нет ни в одном отделе: возможно, нужен новый отдел, пункт 3 меню.
- Задача сформулирована без результата: сначала уточнить, что должно стать правдой.
---
5. Собрать с нуля
Порядок сборки. Каждый шаг заканчивается проверкой у человека.
1. **Штаб.** Скопировать шаблон штаба, заполнить владельца, оставить карту отделов пустой. 2. **Правила агента.** Заполнить таблицу "где живёт правда" под реальные файлы человека. 3. **Задачи.** Начать с первого уровня: один файл с задачами на сегодня. 4. **Первый отдел.** Завести один отдел под самый болезненный повторяемый процесс. Не заводить пять сразу. 5. **Ритм.** Договориться, в какой день недели проходит ретро и планирование.
Пустые файлы под будущие отчёты, решения и словари не создавать. Их создаст соответствующий скилл, когда появится содержание.
---
Границы
- Не выдумывать факты о контуре. Не найден источник, сказать "не знаю" и назвать, чего не хватает.
- Не создавать второй источник состояния, если у темы уже есть владелец.
- Не публиковать приватное и не расширять доступ без явного решения человека.
- Не смешивать независимые правки в одном шаге.
- Секреты и токены в файлы контура не попадают.
Условия остановки
Остановиться и спросить человека, если:
- выбранный пункт меню требует удаления существующих материалов;
- один и тот же факт найден в двух
Personal Corp is a way to run a one-person company through AI agents: tasks out of your head, departments instead of one person's memory, a weekly retro instead of "I'll sort it out someday".
Other skills on personal-corp-os.
- /paperclip-api
Use when managing Paperclip AI agent companies - creating tasks, managing agents, approving hires, running heartbeats, or any Paperclip control-plane operations via CLI or REST API. Triggers on "paperclip", "задача агенту", "одобри найм", "heartbeat", "запусти агента".
Open skill - /art-director
Orchestrate iterative visual style searches with branch prompts, decision graphs, feedback loops, and final direction selection.
Open skill - /cc-analytics
Use when user asks for Claude Code usage stats, weekly analytics, project activity summary, or wants to see what projects were worked on. Triggers on "аналитика", "статистика claude", "cc stats", "weekly report", "что делал
Open skill - /ceo-council
Use when needing strategic project analysis from multiple independent expert perspectives. Triggers on business decisions, growth strategy, product direction, competitive analysis, or any situation where diverse C-level opinions reduce blind spots
Open skill - /claude-md-writer
Use when creating or refactoring CLAUDE.md files - enforces best practices for size, structure, and content organization
Open skill - /design-minimal
Use when the user explicitly asks for a standalone HTML page in a restrained minimal style, especially reading-first dashboards, briefs, handouts, maps, or internal reports. User-invoked only; do not auto-trigger.
Open skill

