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name: byted-recruitment-general
description: "通用招聘平台候选人搜索与筛选技能。适用于多个招聘平台（LinkedIn、猎聘、脉脉等），包含候选人搜索、匹配度评分、筛选、打招呼等通用流程。"
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    "openclaw":
      {
        "emoji": "🎯",
        "requires": { "config": ["browser.enabled"] }
      }
  }

通用招聘平台技能

功能概述

本技能提供通用的招聘平台候选人搜索与筛选流程，适用于多个招聘平台。

通用流程

1. 平台选择与登录

| 平台 | 登录URL | 特点 | |------|----------|------| | LinkedIn | https://www.linkedin.com/talent/home | 高端人才、国际化、详细工作经历 | | 猎聘 | https://wow.liepin.com/ | 本土人才 | | 脉脉 | https://maimai.cn/platform/login?fr=ent&to=https%3A%2F%2Fmaimai.cn%2Fent%2Findex%3Ffr%3Dent | 本土人才 |

**登录步骤：** 1. 打开对应平台的招聘者登录页面 2. 等待页面加载 3. 移交控制权给用户手动登录 (`<browser-handoff />`) 4. 登录成功后保存 cookies 5. 定期检查登录状态，失效时重新登录

2. 候选人搜索

**搜索条件设置：**

• **职位**：根据JD确定目标职位
• **公司**：目标公司列表（如：小米、OPPO、vivo、华为等）
• **地点**：目标工作地点
• **经验**：工作经验要求
• **学历**：学历要求

**搜索结果获取：** 1. 设置搜索条件 2. 获取搜索结果页面快照 3. 记录候选人基本信息 4. 滚动获取更多结果 5. 处理分页（如适用）

3. 候选人信息记录

**基本信息：**

• 姓名
• 当前职位
• 当前公司
• 工作地点
• 年龄
• 工作经验
• 学历
• 当前状态（在职/离职）

**详细信息：**

• 完整工作经历（公司、职位、时间）
• 教育背景（学校、专业、时间）
• 技能标签
• 成就和项目经验
• 优势描述

4. 匹配度评分体系

**5星评分标准：**

| 评分 | 匹配度 | 说明 | |------|--------|------| | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 完美匹配 | 经验、技能、背景完全符合JD要求 | | ⭐⭐⭐⭐ | 很好匹配 | 大部分条件符合，经验技能高度相关 | | ⭐⭐⭐ | 基本匹配 | 部分条件符合，有一定相关性 | | ⭐⭐ | 一般匹配 | 少部分条件符合，相关性较低 | | ⭐ | 不太匹配 | 基本不符合要求 |

**评分维度：** 1. **工作经验**：相关行业、相关职位、工作年限 2. **技能匹配**：JD要求的技能是否具备 3. **公司背景**：是否有目标公司或同行业经验 4. **教育背景**：学历、专业是否匹配 5. **地点匹配**：工作地点是否符合

5. 高匹配度候选人筛选

**筛选标准：** 1. 优先选择 ⭐⭐⭐⭐⭐ 和 ⭐⭐⭐⭐ 候选人 2. 每个职位至少筛选10个高匹配度候选人 3. 记录完整的候选人信息 4. 保存候选人详情页面截图（如需要）

6. 候选人沟通

**打招呼操作：** 1. 找到候选人的"打招呼"或类似按钮 2. 点击发送打招呼 3. 记录已发送的候选人 4. 优先给高评分候选人发送

**注意事项：**

• 打招呼前确认候选人匹配度
• 记录发送时间和候选人
• 避免重复发送

7. 结果保存与汇报

**文件保存：**

• LinkedIn: `/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-linkedIn-candidates.md`
• 脉脉: `/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-maimai-candidates.md`
• 猎聘: `/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-liepin-candidates.md`

**文件内容结构：**

# [平台名称] - [职位] 候选人推荐

## 📋 任务说明
- 职位：[职位名称]
- 地点：[工作地点]
- 搜索条件：[搜索条件列表]

## 👥 候选人统计
- 总查看：XX位
- 5星：XX位
- 4星：XX位
- ...

## 🏆 高匹配度候选人推荐

### 1. [候选人姓名] ⭐⭐⭐⭐⭐
- **基本信息**：...
- **工作经历**：...
- **教育背景**：...
- **优势**：...

## 📊 总结
- 已记录XX位候选人
- 推荐XX位高匹配度候选人
- 已给XX位发送打招呼

平台特定技能

根据具体平台选择对应的详细技能：

• **BOSS直聘**: 使用 `byted-recruitment-bosszhipin` 技能

最佳实践

1. **先评分后筛选**：先对所有候选人评分，再筛选高匹配度的 2. **信息完整**：尽量记录完整的候选人信息 3. **数量保证**：每个职位至少10个高匹配度候选人 4. **及时保存**：边查看边保存，避免数据丢失 5. **定期检查**：定期检查登录状态，避免失效

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**记住：** 先读取 browser-use/SKILL.md，再使用浏览器工具！